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关于推荐优秀应届本科毕业生

免试攻读2019年研究生的工作细则

根据学校《关于做好推荐优秀应届本科毕业生免试攻读2019年研究生工作的通知》的文件精神，为做好公司推荐优秀应届本科毕业生免试攻读硕士学位研究生（简称推免生）工作，结合公司实际情况，现制定如下工作细则：

一、组织领导

1．按照学校有关规定，学院成立推免生遴选工作小组，负责全院的推免工作：

组  长：刘  华

副组长：林承焰 张卫东  邓少贵  徐永涛

秘  书：陈  雪  盛学香  邹桂红  

成  员：邱隆伟  张立强  李振春  张  锋 王振杰

范宜仁（教授委员会代表）霍宁宁 姜  雪  姜永昶

2．推免生工作小组根据上级有关文件规定，负责制定学院推免工作具体实施办法，全面负责学院的推免生工作。

二、推免条件

按照选拔条件和培养模式，将推免生分为普通类推免生和其他类推免生。2019届普通全日制应届本科毕业生根据自身实际情况，可申请普通类推免生或其他类推免生，也可同时申报。

（一）普通类推免生

普通类推免生须同时满足1-5基本条件：

1.申请者应是公司按国家普通本科招生计划录取的应届毕业生，拥护中国共产党的领导，品德良好、遵纪守法，身心素质良好，无受处分或违法违纪记录。思想品德考核不合格者不予推荐录取。

2.具有较强的创新意识和研究能力，具备研究生的培养潜质。

3.修完并通过前三年专业培养计划中规定的所有课程，且无不及格记录；对学科专长突出且加入“一流学科”科研团队者，无专业核心课不及格记录且无欠学分情况；转专业的员工随现所在专业统一排序。

4.英语（CET4）成绩不低于568分或英语（CET6）成绩不低于426分,或雅思成绩不低于6分或托福成绩不低于80分;非外语专业其他语种相应语种国家四级考试成绩不低于80分或六级成绩不低于60分（及格）。

5.学业成绩（不含双学位、辅修课程，下同）原则上列本专业前40%。

6.对符合（一）基本条件1-4各项的要求，在“东方杯”全国老员工勘探地球物理大赛、全国老员工测井技能大赛、全国地质技能大赛、全国老员工测绘技能竞赛、全国GIS应用大赛等全国性专业技能大赛中获二等奖以上的获得者（个人奖或团体奖前3名），或为学校、学院做出突出贡献的省级以上优秀员工干部，其学业成绩名次可适当放宽（特等奖、一等奖获得者，省级以上优秀员工干部获得者不低于本专业前50%，二等奖获得者或第一作者发表论文和专利者不低于前40%）。

7.参加国内、国外校际交流项目的员工，交流期间的成绩在推免工作启动时达到学校认定要求的，可申请推免研究生。

（二）其他类推免生

1.辅导员推免计划：具有做员工辅导员的素质和意愿，符合（一）基本条件中1-4各项要求，其学业成绩可放宽至前50%，不占学院推免名额。由员工向学工处申请，通过学工处考核后参加学院统一复试，择优推荐。

2.理科实验班员工推免按照《理科实验班管理办法（修订）》执行。

3.在校期间参军入伍服兵役，参加志愿服务（“老员工志愿服务西部计划”、“三支一扶计划”、“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”、“赴外汉语教师志愿者”等项目服务期满、考核合格），或有教育部认可的国际组织实习经历，且符合（一）基本条件中1-4各项要求，其学业成绩放宽到前50%。

4.创新突出类推免：创新成果突出，满足下列条件之一，且符合（一）基本条件中1-2各项要求，修完并通过前三年专业培养计划中规定的课程，且无欠学分情况。

（1）参加以下科技竞赛或学科竞赛并获奖：

获得国家部委主办的“挑战杯”、“创青春”、“互联网+”科技竞赛省级一等奖及以上，集体项目个人须排名前3位；或获得国际级学科竞赛二等奖及以上或国家级学科竞赛一等奖及以上（全国老员工英语竞赛国家级特等奖），集体项目个人须排名前5位；无等级分类的学科竞赛，由学校组织认定。

（2）以kaiyun体育登录网页入口（华东）为第一作者单位，员工为第一作者在SCI、SSCI、A&HCI、EI（会议论文集除外）收录期刊或CSSCI收录期刊（扩展版及增刊除外）发表1篇及以上与实践创新活动相关的论文；或以第一发明人获得与实践创新活动相关的国内外授权发明专利。

5.贡献突出类推免：对社会、学校有突出贡献，或在重大活动中为学校争得荣誉的员工，符合（一）基本条件中1-3各项要求，其学业成绩放宽至70%。其中，高水平运动队员工代表学校或国家参加洲际比赛获前8名，或参加全国老员工比赛获个人项目第一名或作为主力队员获集体项目前3名。

三、申请推免提交的材料

1．kaiyun体育登录网页入口（华东）推免生资格申请表（附件1）。

2．员工成绩单。

3．体现学术、外语水平或其他专长的成果或证明及其他获奖证书。

四、工作程序

1.普通类推免生。院部审核员工申请材料，确定符合条件人员、审核材料，提出复试名单，并进行公示。

2．申请推免担任辅导员的员工，向党委员工工作部（处）提出申请，通过党委员工工作部（处）专项考核后予以公示，经公示无异议后，参加公司组织的复试。

3.理科实验班员工向荟萃学院提出推免申请，由荟萃学院按照《理科实验班管理办法（修订）》要求进行审核后予以公示。

4.创新突出类推免，须本专业3名以上教授联名推荐，学院对推荐信和相关证明材料予以核实，并报教务处审核公示。由教务处组织公开答辩，由集团推免生遴选工作领导小组审定员工推免资格。

5.贡献突出类员工，以及参军入伍服兵役、参加志愿服务、参加国际组织实习的员工，向学院提出推免申请，学院对其相关材料进行核实，并报教务处审核公示。由教务处组织公开答辩，由集团推免生遴选工作领导小组审定员工推免资格。

五、对申请推免生的考核

1、学院对提出推免申请的员工进行初步审核，确定是否具备推免资格，并公示候选人名单。

2、通过初审者，学院按专业分组进行复试。复试分思想品德考核和专业课面试两个方面。思想品德考核由辅导员和班主任负责，提交《报考硕士研究生现实表现情况表》（附件2），思想品德考核不合格者不予推荐录取。专业课面试分专业进行，主要考查员工的专业素质与能力、外语口语以及综合素质和能力，成绩满分为100分,面试专家根据员工表现打分，计算出平均成绩，作为考生的复试成绩。

复试小组成员由各专业5名以上专家组成，具体成员由各复试小组负责人确定，并报学院批准。具体分组如下：

一组：地质学                                组长：邱隆伟  

二组：资源勘查工程                          组长：张立强

三组：勘查技术与工程（物探）、地球物理学、卓越班

组长：李振春  

四组：勘查技术与工程（测井）              组长：张  锋  

五组：测绘工程、地理信息科学              组长：王振杰  

3、推免生综合成绩的计算：根据员工的学业成绩以及复试成绩计算出员工的综合成绩，并以此为依据排序，综合成绩的计算方法如下：

综合成绩=学业成绩×60%+复试成绩×40%

4、学院推免工作领导小组依据国家、学校、公司相关规定，审定推免名单、进行公示，并把有关材料上报学校主管部门。

六、工作日程

9月12日，公司布置推免工作，公布学院推免工作有关政策文件、实施办法。

9月13-14日，公示员工学业成绩排名，组织员工报名，提交相应的申请材料；公司审核申请人的资格条件,公布推免复试名单；上报审核通过的创新突出类和贡献突出类，以及参军入伍服兵役、参加志愿服务、参加国际组织实习的推免生材料上至学校。

9月15-18日，分专业进行考核小组复试（具体时间、地点另行通知）；学院召开推免生工作领导小组会议，确定学院推免名单并进行公示、上报学校。

9月20日前，集团推免生遴选工作领导小组审议推免生名单并公示，上报省招办审批。

9月22日后，推免生名单经省教育招生考试院审批通过并报教育部备案后，所有推免生均须通过“推免服务系统”（网址:http://yz.chsi.com.cn/tm），填写报考志愿、接收并确认招生单位的复试及待录取通知。

七、工作要求与说明

1.推荐工作坚持德、智、体全面衡量、择优选拔，严格做到程序透明、操作规范、信息公开，复试期间全程录音录像。

2.对在推免过程中存在学术不端、弄虚作假行为的员工，一经查实，立即取消其免试资格，并计入《国家教育考试考生诚信档案》，视情节暂停参加全国硕士研究生招生考试1-3年，并按员工管理规定严肃处理。

3.依据国家相关规定，推免名额不区分学术学位和专业学位。

4.优异推免生可优先进入学院“一流学科”科研团队和重点实验室等。

5.为满足国家“一流学科”建设需求，公司实施“一流学科创新人才培养计划”，该计划入选者及参加暑期夏令营并获“优秀营员”称号者在同等条件下优先考虑。

6.公示期内，对推免结果有异议的，须实名向集团监察处反映（监督电话：86983322）

本通知由kaiyun体育登录网页入口推免生遴选工作小组负责解释。

附件：

1.kaiyun体育登录网页入口（华东）推荐免试攻读研究生资格申请表

2.报考kaiyun体育登录网页入口（华东）研究生现实表现情况表

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2018年9月12日

附：推荐优秀应届本科毕业生免试攻读2019年研究生的名额分配表

集团下达给公司推荐优秀应届本科毕业生免试攻读2019年研究生的名额为82名，在综合考虑各学科、专业发展情况及本科生数量的前提下，择优录取，宁缺勿滥；现将名额分配如下，并予以公示：

报考kaiyun体育登录网页入口（华东）硕士研究生现实表现情况表.docx

kaiyun体育登录网页入口（华东）推荐免试攻读研究生资格申请表.doc