各有关单位：

根据山东省科学技术协会《关于实施山东省青年科技人才托举工程（试点）的通知》（鲁科协发〔2018〕51号）要求，现就选拔推荐山东省青年科技人才托举工程人选有关事项通知如下：

一、托举工程目标

围绕全省人才工作大局，深入推动人才发展体制机制改革，拓展省科协培养举荐青年科技人才渠道，遴选部分有较强创新能力和发展潜力的优秀青年科技人才，集聚科协资源，给予稳定资助，支持他们在“科研黄金期”潜心研究、创新创造，扶持成长成才，培养造就更多的科技领军人才。

二、托举对象及条件

重点支持在数理科学类、化学科学类、生命科学类、地球科学类、工程与材料科学类、信息科学类、医学科学类等从事基础性、原创性研究的青年科技人员。托举对象申报条件如下：

1.热爱祖国，遵纪守法，学风正派，品行端正；具有创新、求实、协作、奉献的科学精神和科学道德；具有坚实的理论基础、较强的创新能力、良好的科研潜质。

2.年龄在32岁以下（按2018年6月30日实足年龄计算）的全职在山东省工作的中国籍公民；女性或医学领域的年龄放宽2岁。

3.必须具有博士研究生学历并取得相应学位，应与学校签订固定期限劳动合同，合同签订时间在2年以内（2016年1月1日后），合同签订期限应包含一个培养周期（3年）。

4.未曾入选其他国家级、省级人才计划、项目；博士后相关资助计划除外。

5.应确定至少1名具有相同或相近研究领域，有正高级职称的同行专家或院士、国家“万人计划”专家、泰山学者专家、泰山产业领军人才，对其发展潜力、科研潜能进行评议并同意推荐，并作为培养导师，承担对托举对象的指导、扶持责任。

三、推荐名额

按照通知要求，公司可向山东省推荐3人。

四、托举形式及培养方式

1.托举规模。2018年，选拔20名青年科技人才托举对象进行资助培养，培养周期为3年，每年支持托举对象科研及相关活动经费5万元。

2.培养方式。制定有针对性的培养计划，为托举对象的学习与工作提供保障。帮助托举对象联系选聘培养导师，支持托举对象承担课题研究、开展技术攻关，组织出国培训进修、参加国际国内学术交流，优先推荐国际国内学术组织任职、参加各类重要奖项评比等。将托举对象纳入省科协联系专家人才范围，畅通联系交流渠道，帮助解决实际困难。优先推荐托举对象加入山东省青年科学家协会，参加协会组织的各项活动。

五、选拔工作程序

1.申报人根据相关填表说明填写《山东青年科技人才托举工程人选推荐简表》（附件1)、《山东省青年科技人才托举工程推荐表》（附件2）报所在单位。

注：请公司有意愿申报的老师于9月21日上午11：00前将附件1、附件2纸质版交至C361，电子版发至huangyq@upc.edu.cn，学院经审核推荐后报人事处。

2.各单位组织专家对申报人进行评议，确定单位候选人（单位排序向学校推荐不超过3人）。各单位于9月21日(周五)下午5点前将候选人申报材料（附件1、附件2（A4正反面打印））纸质版1份（加盖单位公章）报送人才工作办公室（办公楼1202-3房间），电子版发送至zhangjiqing@upc.edu.cn。

3.集团组织专家对候选人进行评审，研究确定推荐人选。

4.集团确定的推荐人选，按照通知要求，提交申报材料。

六、其他说明

1.山东省青年科技人才托举工程按照推荐人选、形式审查、专家评审、确定人选、项目实施与监管等五个阶段组织实施。

2.各单位应高度重视，认真筛选，严格把关，切实将符合申报条件、具有一定学术积累和较大培养潜质的人选推荐上来。申报人应客观、如实、完整地填写申报材料，不得空项、漏项，不得弄虚作假，一经发现，取消申报资格。

七、联系方式

联系人：张继庆

联系电话：0532-86981882

附件1：山东青年科技人才托举工程人选推荐简表.xls

附件2：山东省青年科技人才托举工程推荐表.doc

人事处、人才工作办公室

2018年9月19日