各有关单位： 根据中共青岛市委组织部、青岛市人力资源和社会保障局、青岛市财政局《关于推荐选拔2018年青岛拔尖人才的通知》要求，现将公司2018年青岛拔尖人才选拔推荐工作通知如下： 一、推荐选拔条件 凡在青岛行政区域内工作，业绩突出，政治坚定，遵纪守法，崇尚科学，具有良好品德的各类优秀人才，近四年（2015年1月1日至今）在青岛行政区域内取得以下业绩之一者，均可参加拔尖人才选拔： （一）在企业研发生产一线，开发和推广应用新技术、新产品、新工艺，推动科技成果产业化方面成绩突出，或者在市级以上重大工程、重点项目建设中业绩突出，社会认可度高，带来显著经济社会效益，并取得以下成绩之一： 1、获得国家自然科学奖、技术发明奖和科技进步奖的完成人员; 2、获得山东省科学技术奖一等奖的前五位完成人，山东省科学技术奖二等奖、青岛市科学技术奖一等奖的前两位完成人； 3、获得中国专利奖、山东省专利奖的首位发明人，且专利已实施，带来显著经济社会效益； 4、获得两项以上国家设计奖，省优秀设计一等奖； 5、承担国家、省、市重大专项的项目技术负责人。 （二）现代服务业及社会民生产业中，在现代金融、现代物流、现代旅游、现代商贸、健康养老、新一代信息技术、文化创意、商务服务（含会展服务、法律服务、会计服务、人力资源服务等）、质检技术服务、工程技术服务（工程管理服务、工程勘察服务、规划管理等）领域具有较强的理论和实践经验，创新能力和管理水平较高，对我市现代服务业创新发展做出突出贡献的行业带头人或专业人才。 （三）在高效生态农业研发、推广及生产一线，主持省级以上重大产业技术开发、成果转化及产业化项目；担任省级以上现代农业产业技术体系创新团队首席科学家、岗位专家、试验站主要负责人；或担任省级以上工程（技术）研究（研发）中心、重点实验室、企业技术中心等产业创新平台负责人；研究、推广方向符合现代种业、高效种植、健康养殖、农产品精深加工、安全高效农业投入品（新型肥料、生物农药兽药、绿色有机饲料等）、现代农业装备等重点产业方向，并取得显著经济社会生态效益。 （四）获得山东省社会科学优秀成果一等奖，并具有较大科学和实用价值的；或在文化、艺术、新闻、出版等专业领域成绩突出，获国家、省（部）级表彰，为青岛市精神文明建设赢得重大荣誉的。 （五）在教育、卫生、体育以及社会工作中，做出突出贡献，在省内外行业和专业领域享有较高声誉，被公认为青岛市专业学科学术、技术、行业带头人的。 （六）专业技能水平高，在职业技能操作中有被社会公认的绝招绝技，或代表青岛市参加国内外重大奖项评选或竞赛获得优异成绩，在全省乃至全国有较大影响，并取得突出经济和社会效益的。 按照中央人才评价机制改革中“加强评价结果共享，避免多头、频繁、重复评价人才”的要求，已入选国家“万人计划”专家、管理期内“泰山学者”和“泰山产业领军人才”、青岛市创业创新领军人才不在本次推荐选拔范围之列。 二、推荐选拔方式 选拔采取归口部门筛选与专业评审相结合的方式进行。本次推荐选拔共设8个组，申报人根据所从事专业领域选择一个组别进行申报，原则上公司申报同一组别的人数不超过5人。具体分组如下： 1、产学研组：主要受理在企业研发生产一线，开发和推广应用新技术、新产品、新工艺，推动科技成果产业化方面成绩突出、取得显著经济社会效益的申报人员，高等院校和科研院所的研究人员须依托企业合作申报； 2、现代服务业组：主要受理在现代金融、现代物流、现代旅游、现代商贸、健康养老、新一代信息技术、文化创意、商务服务、质检技术服务、工程技术服务等领域做出突出贡献的申报人员； 3、现代农业组：主要受理在高效生态农业生产一线直接从事生产、经营、科研、服务活动，并取得显著经济社会生态效益的申报人员； 4、学术组：主要受理高校、科研院所在自然科学领域从事基础研究，取得较好学术和教学成果，在专业领域内有一定影响的申报人员； 5、社科文化组：主要受理从事社会科学研究、文学艺术创作、群众文化等方面的申报人员； 6、卫生组：主要受理在医疗、医药等临床科研一线取得较好业绩并在行业内享有较高声誉，被公认为我市专业学科学术、技术、行业带头人的申报人员； 7、教体组：主要受理从事中小学、学前公司产品、科研和管理，以及体育教学与研究的申报人员； 8、技能组：主要受理具有突出实际操作能力，在技术技能传承推广、解决关键技术难题、创造性开展工作等有关方面取得突出业绩的申报人员。 三、推荐选拔程序 1、申报人选根据《填表说明》（附件2）填写《2018年青岛市拔尖人才推荐人选情况一览表》（附件1）报所在单位。 2、各单位组织专家对申报人选进行评议，确定单位候选人（同一分组超过1人的需排序），并于11月27日（周二）下午5点前将候选人《2018年青岛市拔尖人才推荐人选情况一览表》纸质版1份（A3打印，本人签字，加盖单位公章）报送人才工作办公室（办公楼1202-3房间），电子版发送至zhangjiqing@upc.edu.cn。 注：请学院有意愿申报的老师于11月26日上午10点前将《一览表》纸质版及电子版报送C361，邮箱huangyq@upc.edu.cn,学院审核后统一报人事处 3、学校组织专家对候选人进行评审，研究确定推荐人选。 4、学校确定的推荐人选，按照通知要求，提交申报材料。 四、人选待遇 1、管理期内每人每月享受1000元政府津贴，享受二类医疗保健待遇，每年一次健康查体。 2、定期举办拔尖人才读书休假活动。 3、支持和帮助拔尖人才开展科研和合作攻关活动，积极促进科研成果向社会生产力的转化。其申报的科研项目，在同等条件下，应当由所在单位优先申报，主管部门优先审批，科研经费优先拨付。 4、按照就高不就低的原则，市级相关人才工程人选待遇不重复享受。 五、其他事项 1、拔尖人才实行“全出竞进”的动态管理,每两年选拔一次，每一届管理期四年；管理期满后拔尖人才资格自动终止，同时不再享受有关待遇，但可参加新一届拔尖人才的评选。其中，2014年入选的青岛拔尖人才到2018年底管理期满，将自动调整出拔尖人才队伍。符合本次推荐选拔条件的，可按通知要求继续申报。 2、各单位要严格标准、严格审核、严格把关，真正把品德好、水平高、业绩突出、群众和业内认可的优秀人才推荐出来。要确保申报信息填写完整，附件及证明材料齐全，真实有效。对于提供虚假材料的人选，一经查实，取消人选申报资格，列入黑名单，并予以通报。对弄虚作假骗取拔尖人才称号的，追回已发放津贴，取消其资格待遇。 六、联系方式 联系人：张继庆 联系电话：0532-86981882 附件3：中共青岛市委组织部、市人社局、财政局《关于推荐选拔2018年青岛拔尖人才的通知》.pdf 人事处、人才工作办公室 2018年11月20日 |
