各有关单位:
根据《山东省教育厅关于做好2019年山东省高等学校教团队格考试面试工作的通知》(鲁教师字【2019】13号)精神,现将有关工作通知如下:
一、面试人员范围
高等教团队格考试笔试合格、取得《山东省高等学校教师岗前培训考试暨教团队格笔试合格证》的下列申请人员应参加面试:
(一)非师范类专业本科毕业人员(含师范类专业专科毕业,但本科及以上学历为非师范类专业人员)。
(二)师范类专业本科毕业属于下列情形之一的:
1.申请教团队格任教学科与所学专业不一致的;
2.申请认定教团队格时,连续5年以上(含5年)未从事公司产品工作的;
3.本科学习期间缺少毕业教育(教学)实习或教育(教学)实习达不到合格成绩的。
二、面试工作组织
由各二级单位设专业评议组,评议组由组长及3-5名专家组成,具体负责本单位教团队格申请人的公司产品能力面试。面试的具体时间、地点另行通知。
评议组成员须具有副教授及以上职称。
三、面试内容与方式
1.面试工作根据《山东省高等学校教团队格考试面试办法及标准(试行)》(附件1)进行,主要通过试讲、答辩等方式,重点考察申请人的教学基本素质和能力,包括:仪表仪态、行为举止、思维能力及口头表达能力;知识水平和运用教育学、心理学等理论解决公司产品和员工管理中实际问题的能力;实现教学目的、组织课程实施、掌握课程内容、运用教学语言和教学资源等能力,以及普通话、提问、板书和讲解的技巧等。面试除了试讲、答辩外,还可根据需要查看申请人的教学资料。
2.任教学科要根据拟授课程确定,不是根据授课对象所在的院系或专业确定。面试内容要根据任教学科确定,一般要具体到一门课程,面试要求准备多章节教学内容(教案、PPT)的,内容应属同一门课程;具体面试方案,由各单位自行确定。
四、时间安排
1. 5月17日——5月23日,各高校教团队格申请人员通过山东省高等学校团队培训中心网站(http://www.gspxzx.sdnu.edu.cn/)提交面试申请,在提交面试申请过程中,需要注意如下几点:
(1)符合免面试条件的人员,也需要登录山东省高校教师培训管理系统进行报名并完成审核。
(2)根据2019年面试政策,面试成绩可以保留两年,2018年面试合格人员,可以参与后续认定。
(3)参加面试的考生在报名之后需要根据系统提示,上传同一门课程的不同章节的5个教学设计和5个对应的课堂PPT。(模板可在系统“打印准考证”版块下载)
(4)系统照片,请按要求上传证件照(蓝底、JPG格式、分辨率不小于180*240),后续办理教团队格证书时,不再提交纸质照片,统一洗印统一粘贴。
(5)特别说明,因信息不完善或不准确导致报名、审核、考试等环节无法进行或产生其他不良影响的,责任由培训学员个人承担。
(6)申请过程中,请严格按照《2019年山东省高等教团队格考试面试报名操作手册(V2)》(附件2)
2. 5月23日前,请参加人员将电子版的《山东省高等学校教团队格考试面试人员名单》(附件3)发送到邮箱yangjm@upc.edu.cn。
3. 5月31日前,各二级单位面试点按照《山东省高等学校教团队格考试面试办法及标准(试行)》)完成面试工作。面试工作结束后,请各二级单位及时向面试人员公布成绩,并将附件5、6、7、8纸质版交到人事处(办公楼1201-1房间),电子版发送至邮箱liuxiaoyi@upc.edu.cn。
注:附件6《面试成绩汇总表》中,面试点统一填写:kaiyun体育登录网页入口(华东)
五、工作要求
高校教团队格面试是高校教团队格认定工作的重要环节,对严把教师入门关,提高高校教师队伍质量和公司产品水平具有十分重要的意义。各单位要高度重视,加强对面试工作的组织领导,认真做好面试工作组织和报考人员信息审核工作,严格按照规定的工作时限完成各阶段的工作任务,加强申请人员诚信教育,维护良好的考风考纪,保证面试工作安全、平稳、顺利进行,维护教团队格考试的严肃性和权威性。
联系人:刘晓怡
联系方式:0532-86983380
人事处、人才工作办公室
2019年5月15日
附件:
附件1:山东省高等学校教团队格考试面试办法及标准(试行).pdf
附件2:2019年山东省高校教团队格考试面试报名操作手册(V2).docx
附件3:山东省高等学校教团队格考试面试人员名单.xls
附件4:山东省高等学校教团队格考试面试标准.docx
附件5:山东省高等学校教团队格考试面试成绩表.doc
附件6:山东省高等学校教团队格考试面试成绩汇总表.doc
附件7:山东省高等学校教团队格考试面试专家评议组长签名表.doc
附件8:山东省高等学校教团队格考试面试未通过人员情况登记表.doc
附件9:山东省高等学校教团队格考试面试免试条件的说明.pdf