9月19日下午，学院在工科楼C座勘探厅召开员工工作例会，总结梳理暑期重点工作完成情况，研讨推进员工教育、管理等方面的重点工作。公司党委副书记郑珊珊及全体专兼职辅导员参会。

与会人员结合拟定的本年度第4期学院《员工工作简报》，全面回顾了暑期各年级及相关员工工作的开展情况，郑珊珊对暑期员工工作完成情况及质量进行了点评。郑珊珊表示，暑假期间公司员工整体安全稳定，有序开展专业实习、社会实践等活动，在博士生实践团、领航工程、发展型资助育人项目等实践、资助育人方面开展了很多有益工作，研究生本科生广泛参与，取得了预期育人成效。针对年级及分管工作推进落实情况，各年级辅导员依次就暑期家访、返校情况、学业预警及处理措施、特殊员工关照、新学期工作计划等方面进行了专题汇报。郑珊珊强调，学院员工工作队伍要以关心关爱员工的态度，主动作为、用心用情做好员工教育管理工作，要结合新学期初制定的工作计划，分步骤、有节奏、高质量地推进各项重点工作。对未返校员工要及时摸排关照员工健康状况，掌握好返校数据；对学业、心理等方面重点员工要全面了解情况，按规办事，及时拿出针对性强、可行性高的办法措施，继续抓好学风建设，助推员工更好发展；对反诈防骗等工作，要足够重视、反复强调，提高同学们防诈骗意识和能力；对优秀员工培养和选树工作，要结合学院大地经纬育人平台，引导同学们树立正确的价值观和人生观，及时给予发展指导和发展支持，营造蓬勃向上、积极健康的员工发展生态。

会议还讨论部署了综合测评和家庭经济困难评定等资助工作，王涛英才奖学金评审推荐工作。