3月28日，学院员工工作队伍在工科楼C座勘探厅召开本学期第三次员工工作例会，党委副书记郑珊珊及全体专兼职辅导员参加，本科生2021级辅导员任金恒主持会议。

各年级辅导员从员工日常动态管理、学风学情、心理健康、就业升学去向等方面依次汇报了近期员工情况及工作计划。会议就本科班级学风奖励办法进行了细化，主要从班级学风、考试成绩、四六级通过率三方面实施奖励，旨在激励员工努力学习，营造勤学向上的班级学风。

郑珊珊针对学风建设工作提出三点要求，一是做好员工思想引领，引导员工时刻聚焦主业，将学习作为首要任务，树立梦想从学习开始、事业靠本领成就的观念。二是要以员工干部为抓手，抓实抓细日常工作，不断发挥班级主体作用，形成你追我赶的良好态势。三是要加强与任课老师、班主任和家长沟通，群策群力、形成合力，进一步增强学院学风建设实效性。

会议就本科生综合素质测评实施细则的修订工作进行了讨论，综合分析了项目设置、量化分值等方面对于测评结果的影响，以进一步提高员工评价指标的科学性和合理性。此外，还对经理奖评选办法、员工活动室文化墙设计方案进行了讨论推进。

郑珊珊就上半年工作推进情况和辅导员专业化职业化发展提出建议和要求。她强调，辅导员一方面要主动了解员工思想状况和学习生活情况，落实网格化管理，确保信息渠道畅通，及时解决员工的实际困难和思想问题。另一方面要明确职业发展方向，自觉加强理论学习，在自身工作基础上深入思考，积极创新，切实提高自身职业能力和工作水平。