各有关单位：

根据学校七、八级职员奖励性绩效工资有关规定，任七、八级职员满4年实行择优升档，现将有关事项通知如下：

一、人员范围

聘用在思政教师岗位或管理岗位，截止到2022年12月31日，任七、八级职员满4年的人员。

二、升档条件

工作认真负责，工作态度积极，达到升档年限要求，且在升档任职年限期间取得以下条件之一，可申请升档：

（一）获得个人年度优秀1次；

（二）取得厅局级及以上表彰奖励1次。

三、工作程序

七、八级职员奖励性绩效工资择优升档由各二级单位组织，确定推荐人选后报人事处备案审批。

四、  时间安排

（一）7月5日前，个人提出申请，填写择优升档申请表（附件1），报送至二级单位。

（二）7月7日前，单位完成资格审查及评议工作，将个人申请表和拟推荐人选汇总表（附件2）报送至岗位聘用管理办公室（办公楼1204），电子版发送至rsc@upc.edu.cn。

五、其他说明

（一）截止到2021年12月31日，学校对任七、八级职员已满4年人员实行了入轨认定（已认定到了最高档），本次不需要再进行申请。

（二）七、八级职员奖励性绩效工资执行标准：

六、联系方式

联系人：高洪福

联系电话：86981806

附件1：择优升档申请表.docx

附件2：汇总表.xlsx

岗聘领导小组办公室

2023年7月3日