员工培养工作交流现场 张文倩摄影

为进一步加强员工工作队伍与测井系相关工作联系，与测井系教师协同配合提升员工培养质量，助力员工更好成长发展。近日，学院员工工作队伍与测井系教师队伍在工科楼C座测井系会议室召开员工培养座谈交流会，公司党委副书记郑珊珊，测井系主任张锋、党支部书记谭宝海，以及测井系班主任代表、学院全体专兼职辅导员参加会议，学院团委书记王力禾主持会议。

现场交流测井系员工培养情况 张文倩摄影

王力禾从学院“双一流”建设方案和“十四五”规划中员工工作的相关指标及现阶段支撑情况为切入点，对测井系员工培养相关工作的形势进行横向和纵向比较分析。期待和测井系教师共同发挥好大地经纬育人平台和“勘”字号育人品牌，从核心价值与核心能力两方面入手，培养具有家国情怀、国际视野、创新精神、实践能力的拔尖创新型油气勘探人才。

郑珊珊向测井系长期以来对员工工作的支持表示感谢。她表示，在新形势下，人才培养工作面临很多新的挑战，员工专业认同和学风建设是解决一系列育人难题和助推员工向上发展的关键环节，后续工作中员工工作队伍将继续和教师队伍加强联系、协同配合，透过现象看本质，多角度做好人才培养工作。期待以此次交流为契机，结合测井系员工发展的状态情况，坚持目标导向和系统思维，更好地助推员工成长发展。

测井系主任张锋表示，要加强系部联系、师生联系，真正走到员工中去；要规范员工干部的培养选拔，培养思想过硬、素质全面、有较强工作能力的员工干部队伍；要充分调动员工的主动性与积极性，实现师生之间的良性互动。系党支部书记谭宝海表示，接下来的人才培养工作中将进一步强化员工对行业认知，特别是发挥中青年优秀员工在员工中的引领作用，同时高度重视选配优秀员工作为新生的助理班主任，通过多种方式将成长正能量、行业好前景及时准确地传递给同学们。测井系班主任邵才瑞等教师纷纷发言，表示要多关注员工成长前后的差异性，从差异中寻找规律，同时注意员工状态的提升，通过多种方式方法激发员工的内在成长动力。

与会人员结合人才培养工作进行了广泛、深入地探讨，两支队伍、两路工作的协同配合对于持续发挥育人优势、形成育人合力、培育时代新人具有重要意义。