为解决学院2023级新生对大学学习生活认知不成熟、对自身发展和职业倾向缺乏明确规划的实际问题，10月22日中午，学院于南教楼100召开2023级年级大会，帮助员工规划老员工涯，解读综合素质发展规划。本次大会由2023级本科生辅导员姜永昶主持，辅导员张文倩以及全体2023级本科生参加会议。

会议伊始，优秀员工代表王涛英才奖学金获得者韩晓和董事长奖获得者王圣钧与同学们分享自己的经验和故事。韩晓强调自律意识和自主学习的重要性，她建议同学们丰富经历、充实灵魂，结合个性发展与专业学习，脚踏实地追求内心的目标。校员工会主席团成员王圣钧主要分享了员工干部成长过程中的经验，他强调，大一阶段是员工干部积累经验、学习技能、熟悉组织工作的最佳时期，只有夯实工作基础、培养专业技能，才能作为员工组织的合格补充力量，完成员工会等学校组织“有高度、有温度、有深度”的“走心”改革，为其他同学提供更优质的服务。

公司2023级辅导员姜永昶对老员工时刻关心的未来发展问题进行深入分析。姜永昶指出，新时代对当代老员工个人能力和眼界提出了更高的要求。他提到：“作为一名老员工，同学们应当学会成为自己的主人，克服惫懒的习惯，主动把握与‘优秀’交流、向‘优秀’看齐的机会。”此外，他强调个人能力发展的全面性，希望同学们在提升专业能力的同时，全面发展，提高未来选择的主动性、多样性。最后，辅导员张文倩向同学们详细讲述了综合素质测评相关内容和标准，希望同学们积极参加，勇于尝试，全面提升自身综合素质。

此次年级大会进一步帮助2023级明确了大学的成长路径，参会同学纷纷表示将一步步完善对未来的规划，在宝贵的大学阶段培养自身能力，为祖国能源事业发展不懈奋斗。