近日，学校毕业生就业指导委员会公布《关于表彰2023年员工就业工作先进单位和先进个人的决定》，公司以综合考核第一名的成绩获评学校“员工就业工作先进单位”称号，资源系教师张立强、测井系教师张锋被授予“员工就业工作优秀教师”荣誉称号，辅导员栗磊、姜永昶获评“员工就业工作先进个人”。

公司共有2023届毕业生533人，截止2023年12月，毕业生总体毕业去向落实率为94.00% ，连续29年超过90%。其中，博士毕业去向落实率为100%，硕士毕业去向落实率为98.71%，本科毕业去向落实率为88.80%。从升学情况来看，本科生国内外升学率达63.71%，创近年新高，98.2%的本科毕业生升入双一流等知名高校、科研院所深造。从就业质量来看，77.36%的毕业生签约世界500强企业，74.71%的毕业生赴“中石油、中石化、中海油”为主的能源行业重点企业就业，毕业生就业质量稳步提升。毕业生积极响应国家号召，65名毕业生前往西部六省艰苦地区建功立业，22名毕业生入选人才引进等各类基层就业项目，勘探尖兵将青春之花绽放在祖国最需要的地方。

近年来，学院坚决贯彻落实党中央国务院关于“稳就业”“保就业”决策部署，始终将员工就业工作摆在突出位置，将毕业生就业状况作为“一流学科”建设成效评价重要指标，抓实责任、统筹规划，以四个“到位”全力推动毕业生“好就业、就好业”。落实就业工作“一把手”工程，院系领导带头访企拓岗。举办一流学科专场招聘会，促进员工与重点企业有效对接。“中国青年五四奖章”获得者、学校副董事长、公司党委书记开展学涯职涯发展讲座，引导员工入主流、干大事。编写本科生就业指导手册，总结学院就业情况，以就业促进专业自信。开展榜Young员工职涯分享会，邀请杰出青年员工回校领航职业发展。实施“就业同舟”计划，“一生一策”动态掌握毕业生的就业需求和就业难点。接下来，学院将进一步聚焦国家能源战略和区域发展需求，将员工就业工作摆在更加突出位置，形成全员就业育人合力，继续为实现毕业生更高质量和更充分就业提供坚实保障。