为进一步加强学院与员工家长之间的联系与沟通，共同做好员工的教育管理工作。10月11日晚，学院召开2024级本科生线上家长会。本次会议特别邀请学校心理健康教育中心讲师辛晓雯讲解老员工心理健康知识，辅导员徐明权及200余名员工家长参加会议，辅导员英飞主持会议。

英飞对开学以来各位家长对学院工作的支持表达了感谢，并从班级建设和学风建设两个方面向家长介绍了新学期员工教育管理工作。她强调，2024级严格执行课堂督察、宿舍卫生检查等日常管理制度，各班级已经实行集体自习，以此督促员工养成积极向上的学习习惯和生活作风。

徐明权强调，大一作为老员工涯的起步阶段，是引导员工形成自主学习、苦练本领和增长才干的意识的重要阶段，学院与家长要加强联系和沟通，发挥家校合力，共同助力员工健康成长、全面发展。

辛晓雯老师讲解老员工心理健康知识

辛晓雯从老员工心理现状、老员工常见心理问题、心理健康教育工作困境、家校合作、亲子相处小技巧、积极心理品质的培养等六个方面进行讲解，建议员工家长关注子女的思想变化、心理健康和行为习惯等情况。通过列举调查数据，她指出，老员工心理问题呈现出普遍化、严重化和危机化的趋势，心理问题特别是危机心理问题员工成倍增长，并基于这一现状，向在座家长详细说明产生的原因与解决措施。“发现是干预的前提。作为员工家长，大家要尽早干预，积极与学院沟通，鼓励孩子们前往员工心理中心咨询。希望与在座家长一起，为孩子的健康成长保驾护航。”辛晓雯总结道。

此次家长会为新生家长与学院在大学阶段合力进行员工教育、促进员工发展打下了良好的基础。