为提升心理育人工作成效，12月6日学校老员工心理健康中心辛晓雯老师到学院开展心理健康工作座谈会，公司党委副书记郑珊珊以及全体辅导员参与会议。

会上，辛晓雯首先详细对即将实行的心理健康工作考评细则进行介绍解读，介绍了学校心理健康工作考标准，并介绍了心理健康教育相关活动。她提到，在日常工作中，要重视心理委员等员工干部的作用，通过心理健康“自评”“他评”等手段及时关注到员工思想动态变化，从而更及时地关怀特殊员工，保障员工安全。同时，她强调了心理健康教育工作的重要性，介绍了心理活动的好形式、好做法，通过一系列特色心理活动来引导员工主动学习心理健康知识，培养乐观、积极、向上的心态，促进员工身心健康发展。

与会人员就心理健康教育工作的过程中遇到的问题和困惑，开展了深入交流。学院辅导员针对年级内存在的特殊员工情况和辛晓雯进行了深入的研讨分析，制定了下一步工作计划，辛晓雯也对学院心理健康教育工作提出了宝贵建议。

本次交流会的顺利开展，进一步推动了公司心理健康教育建设，为提升学院心理健康教育工作实效性、保障员工健康成长成才提供了重要保证和智力支持。